双鸭山小区:宝爸在办公室打印孩子作业,向导发现后准备开除他,效果却很反转

文|文儿

前段时间,表妹告诉我,她公司同事李哥,由于用公司的打印机给孩子打印作业资料,被向导发现,向导生气之下,要把他开除。不外,李哥也很委屈,他说现在特殊情形,孩子有许多学习资料和作业都需要打印和复印,家里没有打印机,老人出去又不利便。而他,公司现在人手不够,天天忙死了,根本就没时间出去到打印店打印器械。

不外,最后他向老板注释说:“我已经提前跟人事说了这个情形,而且是自己买的打印纸,绝不是有意占公司廉价的。”向导听完注释,又综合李哥一直以来的事情显示,以为自己开除的决议确实轻率了。而且,李哥也是顾及到公司忙,人手不够,才自己买打印纸在公司打印了,李哥也是个着实人。于是,向导不仅收回了开除他的决议,还让他打印机随便用,另外还给他涨了人为。

宝爸在办公室打印孩子作业,向导发现后准备开除他,效果却很反转,确实,家有孩子,不管宝妈照样宝爸都有难以兼顾的时刻。有时刻,确实会占用一些上班时间,然则也无可非议。这里,给宝爸宝妈们提些建议,只管制止像李哥这种情形:

若是由于孩子要占用公司资源,建议一定要提前跟向导报备

实在,从李哥这个事情,可以看出来,他实在平时事情挺尽职尽责的。而且,也不是占公司小廉价的人,就算在公司打印孩子作业,也跟人事说了,还自备打印纸。只不外,在公司人手紧缺,老板焦头烂额的时刻,恰好发现他这种行为,以是一气之下就要开除他。虽然,最后误会排除,情形反转,向导还给他涨了人为,然则这种占用事情时间和公司资源的行为,确实影响欠好。

以是,建议宝爸和宝妈们,若是由于孩子要占用公司资源,建议一定要跟向导报备。虽然,像使用打印机这个事,人事也能做主,但毕竟向导才是更大的。以是,人人不要心存侥幸心理,也不要由于忧郁向导对你有看法而遮盖这种事。由于,万一向导发现,或者有同事“起诉”的话,到时刻影响更欠好。

公司毕竟是办公的地方,在兼顾孩子的同时,一定要以事情为先

另外,公司毕竟是办公的地方,虽然公司许多人都是做怙恃的,都有孩子,人人可以明白。然则,若是公司事情环境要求平静,宝爸或宝妈带着小孩子去上班,很容易影响到其他人。另外,使用公司资源,也可能影响其他同事的事情。以是,宝爸和宝妈们,一定要注意,在兼顾孩子的同时,一定要以事情为先。

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